المديرية العامة للجوازات: تحديث إجراءات ومتطلبات تجديد إقامة السودانيين في المملكة بداية من العام الجديد مع إلغاء بعض الشروط
تسعى المملكة العربية السعودية إلى إجراء تغييرات استراتيجية في سوق العمل المحلي لتواكب التغيرات الاقتصادية والاحتياجات المستقبلية، لا سيما مع زيادة برامج التوطين التي تهدف إلى تعزيز نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في القطاع الخاص.
متطلبات جديدة لتجديد إقامة السودانيين المقيمين في المملكة
يمثل هذا الاتجاه جزءا من مشروع اقتصادي واجتماعي شامل يسعى إلى تحسين جودة الحياة، وتوجيه فرص العمل ذات العائد المرتفع للمواطنين، فضلاً عن تعزيز الكفاءة المهنية في المؤسسات.
في هذا السياق، أكدت المديرية العامة للجوازات إيقاف تجديد إقامات مجموعة محددة من الوافدين السودانيين العاملين في مهن مشمولة ببرامج التوطين الأخيرة، وهو جزء من خطة شاملة لإعادة توزيع الفرص المهنية لتتناسب مع رؤية الدولة وخططها الطموحة.
مميزات القرار وأسبابه
لم يمثل قرار الجوازات مفاجأة، بل كان مواصلة لسلسلة طويلة من الإجراءات التي بدأت منذ سنوات في توطين عدة قطاعات مثل التجزئة والاتصالات والتعليم الأهلي والمهن الإدارية والفندقية.
مع اتساع نطاق المهن المشمولة بالتوطين، أصبح من الضروري مواءمة أوضاع الإقامة والعمل وفق هذه التغيرات لضمان تناسق سوق العمل مع السياسات الجديدة.
المهن المتأثرة بقرار إيقاف التجديد
كما أكدت الجهات المعنية، فإن إيقاف تجديد الإقامات يشمل العاملين السودانيين في مجموعة من المهن التي أصبحت مقتصرة على المواطنين، أبرزها:
- مجالات المبيعات بأنواعها
- خدمة العملاء والدعم الفني
- إدارة الموارد البشرية
- وظائف الإدارة في القطاع الخاص
- بعض الوظائف التعليمية في المدارس الأهلية
- المهن الفنية والتقنية في الاتصالات
- الوظائف المتعلقة بتوطين قطاع التجزئة والمطاعم والمقاهي
قرار إيقاف التجديد لا يشمل مناطق معينة فقط، بل يتضمن أي منطقة تطبيق التوطين فيها إلزامي، بينما تستمر إجراءات التجديد بشكل اعتيادي في المهن التي لم يتم إدراجها في القوائم الجديدة.
تنسيق بين الجوازات ووزارة الموارد البشرية
أوضحت المديرية العامة للجوازات أن هذا القرار ليس خطوة مستقلة، بل ثمرة تنسيق مباشر مع وزارة الموارد البشرية لضمان تطبيق التوطين بشكل منظم.
تم ربط أنظمة الإقامة إلكترونيًا ببيانات الوزارة، مما يؤدي إلى رفض أي طلب تجديد تلقائيًا إذا كان العامل في مهنة موطنة ولم تكن منشأته معفاة، مما يغلق أي ثغرات للتحايل على القوانين، ويوفر تطبيقًا دقيقًا وعادلًا للسياسات.
أهمية التوطين في الوقت الراهن
تشير المعلومات المتاحة عن سوق العمل إلى تحسن كبير في نسب توظيف السعوديين خلال العامين الماضين، مما يعزز توجه الدولة لزيادة دعم مبادرات التوطين.
تؤكد وزارة الموارد البشرية أن الهدف ليس التخلص من العمالة الأجنبية، بل إعادة هيكلة السوق لضمان حصول المواطن على فرص عمل مجزية، بينما تظل العمالة الوافدة ضرورية في التخصصات التي تتطلب خبرات خارجية.
مع اعتماد بعض القطاعات بشكل كبير على العمالة الأجنبية، وبخاصة في الوظائف الإدارية والفنية، ظهرت فجوات بين الطلب على الكوادر الوطنية والفرص المتاحة، مما استدعى الحاجة إلى إعادة هيكلة شاملة لضمان توزيع الفرص بشكل عادل.
يمثل قرار إيقاف تجديد إقامات بعض الوافدين السودانيين في المهن الموطنة خطوة جديدة في إطار جهود شاملة لإصلاح سوق العمل السعودي بما يتناسب مع التغيرات الاقتصادية ومتطلبات النمو الوطني.
مع استمرار برامج التدريب والتطوير ودعم التوظيف، تهدف المملكة إلى خلق بيئة عمل أكثر توازنًا تعتمد على الكفاءات الوطنية، مع الأخذ بعين الاعتبار أهمية الدور الذي تلعبه العمالة الوافدة المؤهلة في دعم التنمية.
