رسمياً: الموارد البشرية تعفي المقيم من رسوم نقل الكفالة وتغيير المهنة ورخصة العمل وتكشف عن الجهة المسؤولة عن تغطيتها
في إطار تحقيق أهداف المملكة العربية السعودية في تعزيز البيئة العملية وتحقيق العدالة الاجتماعية، قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي للحقوق والالتزامات الخاصة بالعمالة المنزلية. يهدف هذا الدليل إلى توضيح الحقوق التي يتمتع بها العاملون في هذا القطاع والتزامات أصحاب العمل تجاههم، مما يسهم في تحسين ظروف العمل والحياة للعمالة المنزلية.
أهمية الدليل الإرشادي
يتضمن الدليل الإرشادي مجموعة من المبادئ الأساسية التي تحدد حقوق العمالة المنزلية، بما في ذلك ساعات العمل، وحق الراحة، والأجر العادل. كما يوضح الالتزامات القانونية لأصحاب العمل، مما يعزز من الشفافية وينمي ثقافة المسؤولية لدى جميع الأطراف المعنية. هذه الخطوة تعتبر بارقة أمل لكل العاملين في هذا القطاع، حيث توفر لهم إطارًا قانونيًا يحمي حقوقهم ويضمن لهم حياة كريمة.
المحتوى الرئيسي للدليل
يحتوي الدليل على مجموعة من المحاور الأساسية التي تشمل حقوق العمالة المنزلية مثل حق الانضمام إلى النقابات والحق في الحصول على إجازة سنوية، بالإضافة إلى توضيحات حول طبيعة التعاقد والتسويات المالية. كما يتطرق الدليل إلى آليات الشكاوى والطرق المتاحة للعمالة المنزلية للتعبير عن أي انتهاكات قد يتعرضون لها.
من خلال إصدار هذا الدليل، تأمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعزيز بيئة عمل عادلة ولائقة تضمن توفير حقوق العمال وزيادة الوعي بأهمية الحفاظ على كرامتهم. كما تسعى الوزارة إلى إنشاء مجتمع عمل متكامل يدعم التنمية المستدامة ويحقق التوازن بين حقوق وواجبات جميع الأطراف.
