دليل حصري لتعديلات نظام العمل في السعودية: تطبيقها خلال ساعات وتأثيرها على المقيمين والوافدين
أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارًا وزاريًا مهمًا يهدف إلى تحديث وتطوير جدول المخالفات والعقوبات المنطبق على نظام العمل ولائحته التنفيذية.
دليل تعديلات نظام العمل التي أقرتها السعودية وتدخل حيز التطبيق خلال ساعات
يتماشى هذا القرار مع جهود الوزارة المستمرة لتعزيز استقرار سوق العمل، وحماية حقوق العاملين، وزيادة جاذبية بيئة العمل، مما يسهم في تحقيق كفاءة المنشآت واستدامتها.
ويشكل هذا التحديث جزءا من استراتيجية شاملة تهدف إلى تطوير بيئة العمل في المملكة وضمان تطبيق الأنظمة بشكل أكثر وضوح وعدالة.
أهداف التعديلات الجديدة
تسعى التعديلات التي أقرتها الوزارة إلى تحقيق عدد من الأهداف الرئيسية، وهي:
- تعزيز استقرار سوق العمل وبناء ثقة قوية بين أصحاب العمل والعاملين.
- حماية حقوق جميع العاملين في مختلف الأنشطة الاقتصادية والمهنية.
- زيادة مرونة بيئة العمل بما يسهل استفادة المنشآت من الموارد البشرية.
- تحسين كفاءة المنشآت من خلال فرض عقوبات واضحة على المخالفات، مما يسهم في استدامة العمل.
الإطار القانوني للتعديلات
ذكرت الوزارة أن هذه التعديلات تتماشى مع ما تضمنه المرسوم الملكي الصادر بتاريخ 8 / 2 / 1446هـ بشأن نظام العمل، وكذلك التعديلات على اللائحة التنفيذية لنظام العمل بموجب القرار الوزاري الصادر بتاريخ 19 / 8 / 1446هـ.
يهدف هذا التحديث إلى تقنين المخالفات بطريقة واضحة ومنظمة بناءً على طبيعة كل نشاط، لضمان فهم المنشآت والعاملين لكيفية الالتزام بالأنظمة والقوانين.
تصنيف المخالفات الجديدة
تم تقسيم المخالفات إلى فئات محددة لتسهيل عملية التطبيق والرقابة، وتشمل هذه الفئات ما يلي:
- المخالفات العامة التي تشمل جميع الأنشطة.
- المخالفات الخاصة بنشاط تشغيل المناجم والمحاجر.
- المخالفات المتعلقة بأحكام لائحة تنظيم عقد العمل البحري.
- المخالفات المرتبطة بالأنشطة التشغيلية والصيانة.
- المخالفات الخاصة بأحكام ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية لشركات الموارد البشرية والاستقدام.
- المخالفات المتعلقة بمكاتب الاستقدام.
- المخالفات المرتبطة بالعمالة المنزلية وضوابط تقديم الخدمات.
- المخالفات الخاصة بضوابط الإعلانات المتعلقة بخدمات العمالة المساندة.
- المخالفات المتعلقة بممارسة نشاط توظيف السعوديين أو استقدام العمال أو الإسناد بدون ترخيص.
- المخالفات الخاصة بأحكام لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصين ومن في حكمهم.
خطوات الاطلاع على التعديلات
قدمت وزارة الموارد البشرية وسائل لتسهيل وصول جميع الجهات المعنية إلى تفاصيل التعديلات، ويمكن اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الاطلاع على جدول المخالفات والعقوبات المحدث.
- مراجعة التوضيحات والفئات الخاصة بالمخالفات وفق نوع النشاط.
- تطبيق التعليمات الواردة في القرار الوزاري اعتبارًا من تاريخ صدوره.
مشاركة المجتمع في إعداد التعديلات
أشارت الوزارة إلى أن التعديلات أُعدت بعد استشارة العموم والجهات ذات العلاقة عبر منصة “استطلاع”، مما يعكس حرصها على ضمان توافق التعديلات مع احتياجات سوق العمل، ودعم استقرار المنشآت، وحماية حقوق العاملين، ورفع جاذبية بيئة العمل بشكل مستدام.
