قرار مفاجئ يمنع استقدام العمالة المنزلية إلى السعودية ويشمل قائمة طويلة من الدول العربية وغيرها
في إطار جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، تتجه المملكة العربية السعودية لتطبيق إجراءات أكثر دقة بشأن دخول العمالة الوافدة من خارج البلاد.
قرار جديد يحدد استقدام العمالة المنزلية إلى السعودية
تهدف هذه الخطوات إلى ضمان الجودة بالدرجة الأولى، وحماية سوق العمل، وتحقيق التوازن بين احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات التنمية المستدامة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة المستقبلية.
السعودية وتنظيم استقدام العمالة الوافدة
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن الانتهاء من المرحلة الأولى من خدمة التحقق المهني، والتي تأتي ضمن برنامج الاعتماد المهني، بالتعاون مع وزارة الخارجية.
تشمل هذه المرحلة عمالة قادمة من 128 دولة حول العالم، مما يعكس توجه المملكة نحو استقطاب عمالة مؤهلة تمتلك المعرفة العملية والمهارة قبل دخولها سوق العمل المحلي.
يعد هذا الإجراء جزءًا من سياسة شاملة تهدف إلى تحسين جودة الوظائف والخدمات، وتقليل المشكلات الناتجة عن استقدام عمالة غير مؤهلة أو غير مطابقة لمتطلبات المهن المختلفة.
ما هي خدمة التحقق المهني؟
خدمة التحقق المهني هي إجراء تنظيمي يسبق استقدام العمالة الوافدة، يهدف إلى التأكد من صحة مؤهلاتهم العلمية وتجاربهم العملية، ومدى توافقها مع طبيعة العمل المطلوب داخل المملكة.
تُعتبر هذه الخدمة أداة أساسية لضمان أن يكون العامل قادرًا على أداء مهامه بفعالية، مما ينعكس إيجابًا على مكان العمل وسوق العمل بشكل عام.
أهداف خدمة التحقق المهني
تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذه الخدمة لتحقيق مجموعة من الأهداف، أبرزها:
- التأكد من صحة المؤهلات الأكاديمية للعامل الوافد، والتحقق من صدورها من مؤسسات تعليمية معترف بها.
- ضمان امتلاك العامل للخبرات العملية والمهارات اللازمة قبل دخوله إلى المملكة.
- التركيز على المهن التي تتطلب مستويات عالية من المهارة والخبرة.
- التحقق من توافق المؤهل العلمي مع المسمى الوظيفي والمجال المهني.
- تحسين جودة ودقة بيانات العمالة الوافدة من خلال إنشاء قاعدة معلومات موحدة.
- تنظيم سوق العمل والحد من دخول العمالة غير المؤهلة.
- رفع مستوى الإنتاجية في مختلف القطاعات الاقتصادية.
- دعم استقرار سوق العمل وتعزيز جودة الخدمات المقدمة.
الدول المشمولة في المرحلة الأولى
تغطي المرحلة الأولى من خدمة التحقق المهني 128 دولة، مما يعكس اتساع نطاق التطبيق وحرص المملكة على توحيد معايير استقدام العمالة من مختلف الدول وفقاً لضوابط واضحة ومعتمدة.
خطوات خدمة التحقق المهني
تمر خدمة التحقق المهني عبر ثلاث مراحل رئيسية يتم تطبيقها من خلال تسلسل منظم لضمان دقة النتائج:
- المرحلة الأولى
- تشمل مراجعة البيانات الشخصية للعامل الوافد، والتأكد من صحة المعلومات الأساسية، بالإضافة إلى التحقق من وجود المؤهل العلمي المطلوب للمهنة.
- المرحلة الثانية
- تتضمن التحقق من صحة الشهادات العلمية والدراسات الأكاديمية، ومدى مطابقتها للمعايير المعتمدة داخل المملكة.
- المرحلة الثالثة
- تركز على التحقق من الخبرات العملية والمهارات المهنية، والتأكد من قدرة العامل على أداء مسؤولياته بكفاءة في بيئة العمل.
كيفية التقديم على خدمة التحقق المهني
أتاحت وزارة الموارد البشرية خدمة التحقق المهني بشكل إلكتروني، ومن الممكن للعمالة الوافدة اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة توظيف التابعة للوزارة.
- تسجيل البيانات الشخصية والمهنية المطلوبة.
- رفع المؤهلات العلمية والمستندات الضرورية.
- انتظار مراجعة الطلب من الجهات المعنية.
- الحصول على شهادة التحقق المهني بعد اجتياز جميع المراحل بنجاح.
ملاحظات هامة حول الخدمة
- الخدمة متاحة إلكترونيًا لتسهيل الإجراءات على المتقدمين.
- لا يُسمح باستقدام العمالة لبعض المهن إلا بعد الحصول على شهادة التحقق المهني.
- تعتبر الشهادة شرطًا أساسيًا لاستكمال إجراءات الاستقدام.
- تهدف الخدمة إلى حماية كل من صاحب العمل والعامل الوافد.
أهمية التحقق المهني لسوق العمل
تُمثل خدمة التحقق المهني خطوة محورية في تطوير سوق العمل السعودي، حيث تسهم في:
- رفع جودة الأداء المهني.
- تقليل الأخطاء الناتجة عن نقص الخبرة.
- تعزيز الثقة بين أصحاب الأعمال والعمالة الوافدة.
- دعم خطط التنمية الاقتصادية.
- تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد قوي ومستدام.
