أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة إلكترونية جديدة تمكن أصحاب الأعمال من إنهاء كفالة العامل الوافد وإصدار تأشيرة خروج نهائي له بكل سهولة عبر منصة أبشر، وذلك دون الحاجة لزيارة المكاتب الحكومية أو التعامل مع الإجراءات الورقية التقليدية.
حصري من المديرية العامة للجوازات: سر الرقم 180 في حسابات المقيمين الذي غير حياتهم
يأتي هذا الإجراء في سياق التوجه نحو التحول الرقمي للخدمات الحكومية، بهدف تسريع الإجراءات وتسهيل التعاملات على المواطنين والمقيمين وأصحاب الأعمال.
تحدد الخدمة أيضًا مهلة زمنية واضحة للعامل الذي يتم إنهاء كفالته خلال فترة التجربة، حيث يستوجب عليه مغادرة المملكة خلال مدة لا تتجاوز مائة وثمانين يوماً من تاريخ إصدار التأشيرة.
في هذا التقرير نوضح تفاصيل الخدمة الجديدة، الفئات المؤهلة للاستفادة منها، والخطوات اللازمة لإصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل الوافد من خلال منصة أبشر.
ما هي خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل خلال فترة التجربة
تتيح هذه الخدمة لصاحب العمل إنهاء العلاقة التعاقدية مع العامل الوافد خلال فترة التجربة وإصدار تأشيرة خروج نهائي له بشكل مباشر عبر منصة أبشر الإلكترونية.
هذا يعني أن صاحب العمل يستطيع إنهاء إجراءات المغادرة بسرعة دون الحاجة لزيارة مقرات الجوازات أو الجهات الحكومية، حيث تتم العملية بالكامل إلكترونياً من خلال حسابه على المنصة.
الفئات التي يمكنها استخدام الخدمة
حددت الجهات المختصة بعض الفئات التي يحق لها الاستفادة من هذه الخدمة، وتشمل:
- أصحاب الأعمال الذين لديهم عمالة في الأنشطة التجارية.
- المواطنون الذين لديهم أفراد أسر مقيمون على كفالتهم داخل المملكة.
- الأسر التي توظف العمالة المنزلية مثل السائقين والعاملات المنزليات.
أهمية الخدمة في تسهيل الإجراءات
تعتبر هذه الخدمة جزءاً من الجهود الحكومية لتطوير الخدمات الرقمية في المملكة، حيث تساعد على تقليل الوقت والجهد اللازمين لإنهاء الإجراءات، مما يتيح لأصحاب الأعمال التعامل مع حالات إنهاء التعاقد خلال فترة التجربة بسرعة ومرونة.
كما تسهم هذه الخطوة في تنظيم سوق العمل وتوفير آليات واضحة لإدارة العلاقة بين صاحب العمل والعامل خلال المرحلة الأولى من التعاقد.
الخطوات الكاملة لإصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل عبر منصة أبشر
يمكن لصاحب العمل إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل خلال فترة التجربة من خلال اتباع الخطوات التالية عبر منصة أبشر:
- الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بصاحب العمل.
- الانتقال إلى قائمة الخدمات الإلكترونية المتاحة داخل الحساب.
- اختيار خدمات العمالة أو خدمات المكفولين حسب نوع العامل.
- الضغط على خدمة إصدار تأشيرة خروج نهائي.
- تحديد اسم العامل المراد إنهاء كفالته من قائمة العمال المسجلين.
- مراجعة البيانات والتأكد من صحتها قبل اعتماد الطلب.
- إصدار تأشيرة الخروج النهائي إلكترونيًا بعد تأكيد الطلب.
بعد إتمام هذه الخطوات، يتم تسجيل التأشيرة في النظام بشكل فوري، ويصبح العامل ملزماً بمغادرة المملكة خلال المدة المحددة.
مدة مغادرة العامل بعد إصدار التأشيرة
بالنظر إلى النظام المعتمد، يجب على العامل الذي صدرت له تأشيرة خروج نهائي خلال فترة التجربة مغادرة المملكة خلال مدة أقصاها مائة وثمانين يوماً من تاريخ إصدار التأشيرة.
في حال عدم المغادرة ضمن هذه الفترة، قد تترتب إجراءات نظامية إضافية وفق الأنظمة المعمول بها.
هل يمكن إلغاء التأشيرة بعد إصدارها
يشير بعض المختصين في شؤون العمل إلى أن إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة غالباً ما يكون إجراءً نهائياً في معظم الحالات، خاصةً عندما يتم إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل كامل.
بالإضافة إلى ذلك، العامل الذي يتم إنهاء عقده خلال فترة التجربة لا يكون مستحقاً عادة لمكافأة نهاية الخدمة أو تعويضات مالية، لأن هذه الفترة تعتبر مرحلة تقييم أولية للعلاقة التعاقدية بين الطرفين.
دور التحول الرقمي في تطوير الخدمات الحكومية
تأتي هذه الخدمة في إطار خطة أوسع تتبناها المملكة العربية السعودية لتوسيع نطاق الخدمات الحكومية الرقمية، مما يمكن الأفراد وأصحاب الأعمال من إنجاز معاملاتهم بسهولة عبر المنصات الإلكترونية.
يسهم هذا التحول في تحسين كفاءة الإجراءات وتقليل الازدحام في الجهات الحكومية، فضلاً عن توفير الوقت والجهد للمستفيدين.
تساؤلات حول حقوق العمالة خلال فترة التجربة
رغم الفوائد الكبيرة التي توفرها هذه الخدمات الرقمية، يطرح بعض المختصين تساؤلات حول مستوى الحماية المتاحة للعمالة الوافدة خلال فترة التجربة، حيث تُعتبر هذه الفترة مرحلة تقييمية لا تطبق فيها بعض المزايا المرتبطة بالعمل طويل الأمد.
ومع ذلك، تؤكد الجهات المختصة على أن جميع الإجراءات تتم وفق القوانين واللوائح المنظمة لسوق العمل في المملكة، بما يضمن تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب الأعمال وحقوق العاملين.
