أخبار السعودية

حصري.. إعلان تاريخ تسكين المعلمين والمعلمات في السعودية وترقية الرواتب وزياداتها لعام 1447

تساؤلات كثيرة تدور حول متى سيتم تسكين المعلمين على السلم الجديد في السعودية، والآلية التي سيتم اعتمادها لذلك، بالإضافة إلى كيفية معرفة الدرجة والراتب بعد عملية التسكين. هذا الأمر يتردد بين المعلمين في كل مرة تصدر فيها تحديثات تنظيمية عن وزارة التعليم بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

معلومات حول تاريخ تسكين المعلمين وإقرار الترقيات والزيادات في الرواتب 1447

تسعى وزارة التعليم إلى تسكين المعلمين على سلم الرواتب الجديد وفق معايير وضوابط مهنية تهدف إلى الحفاظ على الحقوق المالية وتحفيز التطوير المهني وتعزيز جودة العملية التعليمية. في هذا التقرير، تجد تفاصيل دقيقة حول تاريخ التسكين، وآليته، وأهدافه، وكيفية معرفة الدرجة والراتب خطوة بخطوة.

تاريخ تسكين المعلمين على السلم الجديد

حتى الآن، لا توجد معلومات رسمية تحدد موعدًا معينًا لتسكين المعلمين في العام المقبل. وعند تحديد أي موعد رسمي، سيتم نشره عبر القنوات الرسمية لوزارة التعليم، وعادة ما يتم التسكين ضمن خطة تنظيمية دورية تهدف إلى:

  • تحديد الدرجة الوظيفية المناسبة لكل معلم بناءً على مؤهلاته وسنوات خدمته.
  • ضمان احتساب الراتب وفق السلم الجديد دون أي انتقاص من مستحقاته السابقة.
  • مواءمة الوضع الوظيفي مع اللائحة التعليمية المحدثة.

تشمل عملية التسكين جهات عدة داخل الوزارة، مثل إدارات الموارد البشرية والتعليم العام والشؤون المدرسية، مع إجراءات مراجعة وتدقيق لضمان العدالة والشفافية في تطبيق المعايير.

ما المقصود بتسكين المعلمين

تسكين المعلمين يعني نقل المعلم من وضعه الوظيفي الحالي إلى رتبة ودرجة ضمن سلم الرواتب الجديد، مع احتساب راتبه وفق المعايير المعتمدة في اللائحة التعليمية الجديدة، مع الحفاظ على مزاياه المالية والوظيفية.

آلية تسكين المعلمين على السلم الجديد

حددت الجهات المعنية مجموعة من الضوابط التي يتم على أساسها تنفيذ عملية التسكين، والتي تشمل:

  • أولاً: التسكين على راتب مساوي أو أعلى
    • يتم نقل المعلم إلى الدرجة التي يكون راتبها مساويًا أو أعلى من راتبه السابق، لضمان عدم انخفاض الدخل.
  • ثانيًا: الترقية وفق معايير مهنية
    • يمكن ترقية المعلم من رتبة معلم ممارس إلى رتبة أعلى وفق معايير محددة، بدون شرط وجود وظيفة شاغرة.
  • ثالثًا: الاعتماد على الجدارة والكفاءة
    • تعتمد الترقية على عناصر مثل الأداء الوظيفي، الالتزام المهني، التطوير الذاتي، وسجل الإنجازات.
  • رابعًا: تطوير القيادات المدرسية
    • يشمل النظام الجديد حوافز إضافية للوظائف القيادية والإشرافية داخل المدارس.
  • خامسًا: تشجيع التطوير المهني
    • تحفيز المعلمين على الالتحاق ببرامج التدريب المعتمدة لرفع الكفاءة المهنية وتحقيق مستويات أعلى.

أهداف تسكين المعلمين على السلم الجديد

تسعى وزارة التعليم من خلال هذا النظام لتحقيق عدة أهداف استراتيجية، أبرزها:

  • تحويل التعليم إلى مهنة احترافية ذات معايير واضحة.
  • رفع كفاءة المعلمين والمعلمات.
  • تحسين نواتج التعلم لدى الطلاب.
  • خلق بيئة تعليمية تنافسية ومحفزة على الإبداع.
  • تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحقيق العدالة بين المعلمين.

سلم رواتب المعلمين الجديد

يتضمن سلم الرواتب الجديد ست درجات رئيسية، مع تدرجات مهنية تبدأ من مساعد معلم، ثم معلم ممارس، ومعلم متقدم، وصولًا إلى معلم خبير. ويتم تحديد:

  • الرتبة المهنية وفق المؤهل العلمي والخبرة.
  • الدرجة حسب عدد سنوات الخدمة.
  • الراتب الأساسي بناءً على تقاطع الرتبة مع الدرجة في السلم المعتمد.

يعتبر الوصول إلى رتبة معلم خبير أعلى مستوى مهني في السلم، وبالتالي يرتبط به أعلى راتب أساسي ضمن الهيكل المعتمد.

كيفية معرفة درجتي في سلم رواتب المعلمين الجديد

يمكن للمعلم معرفة درجته من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى نظام فارس للخدمة الذاتية عبر الموقع الرسمي لوزارة التعليم.
  • تسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب الوظيفي.
  • اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
  • الدخول إلى تعريف الراتب أو البيانات الوظيفية.
  • مراجعة الرتبة المهنية والدرجة والراتب الأساسي المسجل بعد التسكين.

يمكن أيضًا مقارنة الراتب الأساسي المبين في كشف التعريف مع جدول سلم الرواتب للحصول على معلومات دقيقة حول الدرجة.

العوامل التي تحدد الدرجة الوظيفية

تتم احتساب الدرجة وفق عدة عناصر، أهمها:

  • عدد سنوات الخدمة الفعلية.
  • المؤهل العلمي المعتمد.
  • نتائج تقييم الأداء الوظيفي.
  • سجل التطوير المهني.

كلما زادت سنوات الخدمة، ارتفعت الدرجة ضمن الرتبة وفق الضوابط المنظمة.

الاستعلام عن الحالة الوظيفية بعد التسكين

تتيح وزارة التعليم خدمة الاستعلام الإلكتروني لمعرفة تفاصيل الحالة قبل وبعد تطبيق اللائحة، وتشتمل المعلومات على:

  • الرتبة المهنية.
  • الدرجة المستحقة.
  • الراتب الأساسي.
  • صافي الراتب بعد الخصومات.

يمكن الحصول على هذه المعلومات بشكل كامل عبر الخدمات الرقمية المعتمدة دون الحاجة لمراجعة إدارات التعليم بشكل شخصي.

قد يهمك

زر الذهاب إلى الأعلى