يخضع نظام إجازات الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية لتنظيم شامل يهدف إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق الموظف، حيث تُعتبر الإجازات جزءًا أساسيًا من العمل الحكومي، وتُمنح للموظف بأجر كامل وفق ضوابط واضحة ومحددة.
إجازات الموظفين والطلاب والمعلمين والمعلمات في السعودية في رمضان 1447 – 2026
تأتي هذه الإجازات في إطار سعي الدولة لتوفير الاستقرار النفسي والوظيفي للموظفين، ومراعاة الجوانب الاجتماعية والدينية والوطنية، بما يتماشى مع طبيعة المجتمع السعودي والقيم القائمة عليه.
الإطار النظامي لإجازات الموظفين الحكوميين
تستند الإجازات الرسمية في القطاع الحكومي في المملكة إلى اللائحة الصادرة عن مجلس الوزراء بناءً على توصيات مجلس الخدمة المدنية.
توضح تلك اللائحة جميع الأحكام المتعلقة بأنواع الإجازات التي يستحقها الموظف خلال فترة خدمته، بما في ذلك الإجازات الطارئة والدورية، مع تحديد مددها وضوابط الحصول عليها وآلية التعويض في حال عدم الاستفادة منها.
أنواع الإجازات التي يشملها نظام الخدمة المدنية
يشتمل نظام الإجازات في القطاع الحكومي على عدة أنواع تراعي احتياجات الموظفين المختلفة، ومنها الإجازات السنوية العادية، والإجازات المرضية، والإجازات الاستثنائية، بالإضافة إلى إجازات المناسبات الاجتماعية مثل الزواج أو الوفاة وإجازات الوضع للموظفات، فضلاً عن إجازات خاصة لبعض الفئات كالأدباء والرياضيين.
كما يُنظم النظام آلية التعويض إما بإجازة بديلة أو بمقابل مادي في حال عدم القدرة على منح الإجازة المستحقة.
الإجازات الرسمية المعتمدة سنوياً
يستحق الموظف الحكومي في المملكة عددًا من الإجازات الرسمية كل عام، تشمل جميع القطاعات الحكومية، وتتمثل في:
- الإجازات الأسبوعية
- تُعتبر الإجازة الأسبوعية حقًا ثابتًا لجميع الموظفين الحكوميين، وتكون يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع، مما يتيح للموظف فترة راحة منتظمة لاستعادة نشاطه.
- إجازة عيد الفطر المبارك
- تُعد من الإجازات الرسمية المهمة، حيث تبدأ من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتستمر حتى نهاية اليوم الخامس من شهر شوال.
- يعود الموظفون لمباشرة أعمالهم في اليوم السادس من شهر شوال.
- إجازة عيد الأضحى المبارك
- تبدأ من اليوم الخامس من شهر ذي الحجة، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه.
- يستأنف الموظفون أعمالهم اعتبارًا من اليوم السادس عشر من ذي الحجة.
- إجازة اليوم الوطني للمملكة
- تحتفل المملكة سنويًا بذكرى توحيدها، ويوافق اليوم الوطني الثالث والعشرين من شهر سبتمبر.
- تم اعتماد هذا اليوم كإجازة رسمية منذ عام 2005، ويشمل ذلك جميع القطاعات.
تنظم لائحة الخدمة المدنية تفاصيل هذه الإجازات، حيث إذا صادف اليوم الوطني يوم السبت يتم تعويض الموظف بيوم الأحد الذي يليه، في حين إذا صادف يوم الجمعة، يمنح الموظف يوم الخميس الذي يسبقه.
وفي حال تزامن اليوم الوطني مع إجازات رسمية أخرى، فلا يُمنح الموظف تعويضًا إضافيًا.
آلية التعامل مع تداخل الإجازات
يحدد نظام الخدمة المدنية طريقة واضحة للتعامل مع تداخل الإجازات الرسمية مع أيام الراحة الأسبوعية أو إجازات أخرى، لضمان العدالة بين الموظفين وضمان سير العمل دون الإخلال بحقوقهم.
يتضح مما سبق أن الإجازات الرسمية المعتمدة للموظفين الحكوميين في المملكة تقتصر على الإجازات الأسبوعية، وعيدي الفطر والأضحى، بالإضافة إلى إجازة اليوم الوطني.
يعكس هذا التنظيم حرص الدولة على التوازن بين الالتزام الوظيفي والاحترام المناسبات الدينية والوطنية، مما يساهم في تعزيز جودة حياة الموظفين الحكوميين.
