تنظم «لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها» حقوق العاملة المنزلية والسائق الخاص وغيرهما في السعودية: لا تزيد ساعات العمل الفعلية على 10 ساعات يوميًا مع راحة متصلة لا تقل عن 8 ساعات، وللعامل يوم راحة أسبوعي مدفوع، وإجازة 30 يومًا بعد كل سنتين مع تذكرة عودة، وإجازة مرضية حتى 30 يومًا، ومكافأة نهاية خدمة تعادل أجر شهر عن كل 4 سنوات متصلة. وقد أصدرتها وزارة الموارد البشرية عام 1445هـ لتحل محل لائحة عمال الخدمة المنزلية السابقة.
جدول حقوق العامل المنزلي في اللائحة
| الحق | التفاصيل | المادة |
|---|---|---|
| ساعات العمل | لا تزيد على 10 ساعات فعلية يوميًا، مع راحة نصف ساعة على الأقل بعد 5 ساعات متواصلة | 10 |
| الراحة اليومية | 8 ساعات متصلة على الأقل | 10 |
| الراحة الأسبوعية | يوم مدفوع لا يقل عن 24 ساعة متصلة، وإن عمل فيه فله يوم بديل أو مقابل نقدي | 11 |
| الإجازة السنوية | 30 يومًا بعد سنتين من الخدمة عند تجديد العقد، وتُعوّض نقدًا إن لم يتمتع بها | 12 |
| تذاكر السفر | تذكرة عودة إلى بلده كل سنتين | 12 |
| الإجازة المرضية | حتى 30 يومًا بتقرير طبي: 15 يومًا بأجر كامل ثم 15 يومًا بنصف الأجر | 13 |
| الأجر | شهريًا بالريال وبالطرق التي تحددها الوزارة، ولا يتجاوز الحسم ربع الأجر | 17 و 18 و 20 |
| مكافأة نهاية الخدمة | أجر شهر عن كل 4 سنوات متصلة، تُحسب على آخر أجر | 22 |
| تسوية المستحقات | خلال أسبوع من انتهاء العقد، أو أسبوعين إذا أنهاه العامل | 23 |
مثال لحساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملة المنزلية
عاملة منزلية آخر أجر لها 1500 ريال وخدمت 8 سنوات متصلة: المكافأة = (8 ÷ 4) × 1500 = 3000 ريال. أما إذا خدمت 3 سنوات فقط فاللائحة تربط المكافأة باكتمال 4 سنوات متصلة، ومع ذلك تستحق بدل الإجازات غير المستخدمة وما تبقى من أجر.
التجربة والعمر وانتهاء العقد
- الحد الأدنى للعمر: يحظر تشغيل من تقل أعمارهم عن 21 سنة (المادة 6).
- فترة التجربة: لا تزيد على 90 يومًا باتفاق مكتوب، ويجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلالها (المادة 9).
- سن الستين: ينتهي العقد ببلوغ العامل 60 عامًا ما لم يتفق الطرفان على غير ذلك (المادة 21).
- التعويض عن الإنهاء غير المشروع: أجر شهرين للطرف المتضرر ما لم يحدد العقد مبلغًا آخر (المادة 25).
- الانقطاع عن العمل: من الحالات التي تجيز لصاحب العمل إنهاء العقد دون مكافأة أو تعويض (المادة 26)، ويُسجّل ذلك عبر بلاغ انقطاع العمالة المنزلية عبر مساند: الخطوات والشروط وتحوله إلى تغيب بعد 60 يومًا.
التزامات صاحب العمل المنزلي
- تحمّل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل ورسوم نقل الخدمات إليه.
- عدم الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو أوراقه الشخصية.
- توفير سكن مناسب وطعام أو بدل، وعدم الاعتداء أو التحرش أو التمييز.
- دفع الأجر شهريًا بالطرق المعتمدة، وهي اليوم التحويل الإلكتروني كما في تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا: الإلزام الكامل منذ يناير 2026 وخطوات التحويل عبر البنك أو المحفظة والتفويض.
المطالبة بالحقوق والعقوبات
لا تُسمع الدعوى بعد 12 شهرًا من انتهاء العقد إلا بعذر مقبول أو إقرار بالحق (المادة 5). ويواجه صاحب العمل المخالف غرامة تصل إلى 20 ألف ريال أو المنع من الاستقدام حتى 3 سنوات أو كليهما، مع مضاعفة العقوبة عند التكرار. ومن أهم نتائج الإخلال بالحقوق حق العامل في الانتقال دون موافقة، كما في نقل خدمات العامل المنزلي دون موافقة صاحب العمل: 13 حالة نظامية تشمل السائق الخاص والعاملة المنزلية.
أسئلة شائعة عن حقوق العامل المنزلي
لا تزيد ساعات العمل الفعلية على 10 ساعات يوميًا، مع راحة متصلة لا تقل عن 8 ساعات.
أجر شهر عن كل 4 سنوات متصلة من الخدمة، تُحسب على آخر أجر.
بعد سنتين من الخدمة عند تجديد العقد، ومدتها 30 يومًا مع تذكرة عودة، وتُعوّض نقدًا إن لم تتمتع بها.
لا، تمنع اللائحة صاحب العمل من الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو أوراقه الشخصية.
21 سنة، إذ تحظر اللائحة تشغيل من تقل أعمارهم عن ذلك.
الخلاصة
للعامل المنزلي في السعودية حقوق واضحة في اللائحة: 10 ساعات عمل كحد أقصى، ويوم راحة أسبوعي، وإجازة 30 يومًا كل سنتين مع تذكرة، ومكافأة شهر عن كل 4 سنوات، وتسوية المستحقات خلال أسبوع. الالتزام بها يحمي صاحب العمل من الغرامات ومن نقل العامل دون موافقته.
