أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تعديلات تنظيمية عاجلة تتعلق بتسجيل مدد الاشتراك للموظفين، مع إتاحة إمكانية التسجيل بأثر رجعي وفق شروط محددة، في خطوة تهدف لتعزيز امتثال أصحاب العمل وتعزيز الشفافية في النظام التأميني.
اتجاهات جديدة في نظام الاشتراكات
تشكل هذه القرارات جزءًا من جهود المؤسسة لتعزيز مرونة أنظمة التأمينات، حيث تم تصميمها لتحسين مشاركة أصحاب العمل في الالتزام بالأنظمة المعمول بها. حيث أصبح بإمكان أي صاحب عمل تسجيل مدد الاشتراك بأثر رجعي للموظفين من خلال تقديم الطلبات الخاصة بهذه المدد، بشرط ألا تتجاوز هذه الفترة 24 شهرًا من تاريخ تقديم الطلب.
تتطلب هذه العملية من أصحاب العمل الالتزام بسداد كامل الاشتراكات المستحقة، بما في ذلك حصة العامل وصاحب العمل، فضلاً عن أي غرامات محتملة وفقاً لللوائح. كما أن التسجيل يتطلب إثبات فاصلة العمل لدى المؤسسة من خلال تقديم مستندات داعمة مثل عقود العمل أو كشوف الرواتب.
تحسين الامتثال وحماية حقوق العمال
هدف هذه القرارات إلى تصحيح أوضاع الاشتراكات غير المسجلة، وبالتالي تحسين التغطية التأمينية للموظفين. وتأتي هذه التدابير كإجراء لتعزيز كفاءة النظام التأميني، وزيادة الشفافية، بما يضمن حماية حقوق المشتركين وضمان حصولهم على المزايا والتعويضات المستحقة عند التقاعد أو في حالات العجز أو الوفاة.
فيما يتعلق بالالتزامات المالية، أكدت المؤسسة أن مسؤولية تسجيل الاشتراكات تقع على كاهل صاحب العمل بشكل كامل. وفي حال عدم التسجيل خلال المدة النظامية، قد تتعرض المنشأة للعقوبات، لكن القرارات الجديدة توفر مجالاً لتصحيح الأخطاء دون الحاجة للجوء إلى إجراءات قانونية، شريطة الامتثال للشروط الجديدة.
إجراءات سهلة عبر المنصة الإلكترونية
يتم تقديم الطلبات لتسجيل المدد بأثر رجعي عبر البوابة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية، ما يسهل العملية دون الحاجة لزيارة فروع المؤسسة. حيث يتم مراجعة الطلبات من قبل فرق مختصة قبل الموافقة عليها.
كما تشجع المؤسسة جميع المنشآت على الاستفادة من هذه الفرصة لتحديث بيانات العاملين وضمان الالتزام بأنظمة التأمينات، مما يسهم في تقليل النزاعات المستقبلية بين العمال وأصحاب العمل. تأتي هذه الخطوات ضمن سلسلة من التحديثات التي تنفذها المؤسسة لدعم التحول الرقمي وتوسيع نطاق خدماتها، وفق رؤية المملكة 2030 لتحسين بيئة العمل ورفع كفاءة سوق العمل.
