يمكن نقل خدمات العامل الوافد في القطاع الخاص إلى صاحب عمل آخر عبر منصة قوى مجانًا، بشرط أن يكمل العامل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ أول دخول للمملكة، وأن يلتزم بفترة الإشعار. وفي حالات محددة مثل عدم دفع الأجر 3 أشهر متتالية أو انتهاء الإقامة يُسمح بالانتقال دون هذه الاشتراطات.
شروط العامل الوافد
- أن يكون من العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل (العمالة المنزلية مستثناة).
- أن يكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ أول دخول.
- أن يكون على رأس العمل ولا يوجد له طلب نقل آخر.
- وجود عرض وظيفي من صاحب العمل الجديد عبر قوى.
- الالتزام بفترة الإشعار إذا كان عقد العمل الموثق ساريًا.
شروط المنشأة الجديدة
- أن تكون مؤهلة للحصول على تأشيرات وفق الأنظمة.
- الالتزام بحماية الأجور وتوثيق العقود والتقييم الذاتي.
- سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
حالات النقل دون موافقة صاحب العمل
| الحالة | التفصيل |
|---|---|
| عدم وجود عقد موثق | بعد مهلة التوثيق (3 أشهر من دخول العامل) |
| عدم دفع الأجر | 3 أشهر متتالية |
| غياب صاحب العمل | بسفر أو سجن أو وفاة أو أي سبب آخر |
| انتهاء رخصة العمل أو الإقامة | للعامل الوافد |
| الإبلاغ عن تستر تجاري | بشرط ألا يكون العامل مشاركًا فيه |
| خلاف عمالي | إذا لم يحضر صاحب العمل جلستين من التقاضي أو التسوية الودية |
| ثبوت الاتجار بالأشخاص | — |
| موافقة صاحب العمل الحالي | يتم النقل دون بقية الاشتراطات |
خطوات نقل الخدمات عبر قوى
- تدخل المنشأة الجديدة إلى حسابها وتختار خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر.
- تضيف رقم إقامة العامل وتنشئ العرض الوظيفي ثم ترسل الطلب.
- يصل العامل إشعار، فيدخل قوى أفراد ويقبل العرض أو يرفضه.
- عند القبول يُشعَر صاحب العمل الحالي وتبدأ فترة الإشعار، وبانتهائها يكتمل النقل.
وبحسب دليل خدمات الوزارة فالخدمة مجانية وفورية عبر قوى. وإذا كان على العامل بلاغ انقطاع فهناك خدمة «الاندماج في سوق العمل»، راجع: بلاغ الانقطاع عن العمل للعامل الوافد. أما العمالة المنزلية فلها مسار مختلف: نقل كفالة عاملة منزلية عبر مساند.
الأسئلة الشائعة
نعم عبر التنقل الوظيفي بعد إكمال 12 شهرًا والالتزام بالإشعار، أو فورًا في الحالات المستثناة.
الخدمة مجانية بحسب دليل خدمات وزارة الموارد البشرية.
لا، العمالة المنزلية مستثناة وتُنقل عبر مساند.
يحق لك الانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات.
بعد انتهاء فترة الإشعار التي تبدأ من إشعار صاحب العمل الحالي.
الخلاصة
نقل خدمات العامل الوافد يتم عبر قوى مجانًا بعد إكمال 12 شهرًا والالتزام بفترة الإشعار، ويُسمح به دون اشتراطات في حالات مثل تأخر الأجر 3 أشهر أو انتهاء الإقامة أو موافقة صاحب العمل.
