نسبة خصم التأمينات من الراتب للموظف السعودي في القطاع الخاص 9.75% من الأجر الخاضع للاشتراك إذا كان مشتركًا قبل 3 يوليو 2024، و10.75% منذ 1 يوليو 2026 لمن يخضع للنظام الجديد. أما غير السعودي فلا يُخصم من راتبه شيء.
يشرح هذا الدليل نسب الاشتراكات في النظامين، وجدول زيادتها حتى 2028، والأجر الذي تُحسب عليه، مع أمثلة حسابية وطريقة التحقق من صحة الخصم في مسير راتبك.
نسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية
تتوزع الاشتراكات على ثلاثة فروع: المعاشات، والأخطار المهنية، ونظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل، وتختلف النسبة بحسب الجنسية والنظام:
| الفئة | المعاشات (على كل طرف) | ساند (على كل طرف) | الأخطار المهنية | الخصم من الموظف | ما يدفعه صاحب العمل |
|---|---|---|---|---|---|
| سعودي في النظام السابق | 9% | 0.75% | 2% على صاحب العمل | 9.75% | 11.75% |
| سعودي في النظام الجديد (منذ 1 يوليو 2026) | 10% | 0.75% | 2% على صاحب العمل | 10.75% | 12.75% |
| غير سعودي | لا ينطبق | لا ينطبق | 2% على صاحب العمل | 0% | 2% |
من يخضع لنظام التأمينات الجديد؟
ينطبق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد الصادر بالمرسوم الملكي (م/273) على الملتحقين الجدد بسوق العمل الذين ليست لهم مدد اشتراك سابقة قبل 3 يوليو 2024. أما من كان مشتركًا قبل ذلك في نظام التأمينات أو التقاعد المدني فتستمر عليه نسب النظام السابق، ويظهر نظامك في تطبيق تأميناتي.
جدول زيادة نسبة المعاشات في النظام الجديد
ترتفع نسبة فرع المعاشات 0.5% سنويًا على كل من الموظف وصاحب العمل، بحسب جدول التأمينات:
| التاريخ | على الموظف | على صاحب العمل |
|---|---|---|
| 3 يوليو 2024 | 9% | 9% |
| 1 يوليو 2025 | 9.5% | 9.5% |
| 1 يوليو 2026 (الحالية) | 10% | 10% |
| 1 يوليو 2027 | 10.5% | 10.5% |
| 1 يوليو 2028 | 11% | 11% |
تضاف إلى هذه النسب حصة ساند (0.75% على كل طرف)، وهي ثابتة لا تتدرج.
الأجر الذي تُحسب عليه نسبة التأمينات
لا تُحسب النسبة على إجمالي الراتب، بل على «الأجر الخاضع للاشتراك»، ويشمل:
- الأجر الأساسي.
- بدل السكن النقدي، أو قيمة السكن العيني وفق طريقة التأمينات.
- العمولات والنسب المئوية من المبيعات أو الأرباح.
ولا تدخل فيه البدلات الأخرى مثل بدل النقل. والحد الأدنى لأجر الاشتراك في فرع المعاشات 1,500 ريال، والحد الأقصى 45,000 ريال، فما زاد عليه لا يُخصم منه شيء.
أمثلة على حساب خصم التأمينات من الراتب
موظف راتبه الأساسي 6,000 ريال، وبدل سكنه 1,500، وبدل نقله 500. الأجر الخاضع للاشتراك 7,500 ريال، لأن بدل النقل لا يدخل في الحساب:
| الحالة | النسبة (موظف / صاحب عمل) | الخصم الشهري من الموظف | ما يدفعه صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| سعودي في النظام السابق | 9.75% / 11.75% | 731.25 ريال | 881.25 ريال |
| سعودي في النظام الجديد | 10.75% / 12.75% | 806.25 ريال | 956.25 ريال |
| غير سعودي | 0% / 2% | لا يوجد خصم | 150 ريال |
ومثال على الحد الأقصى: إذا كان الأجر الخاضع 50,000 ريال لسعودي في النظام السابق، يُحسب الخصم على 45,000 فقط: 45,000 × 9.75% = 4,387.50 ريال. وإذا كنت تراجع راتبك الأول، فانظر دليل حساب راتب أول شهر عمل.
كيف تتحقق من صحة خصم التأمينات؟
- ادخل إلى حسابك في تطبيق تأميناتي وراجع الأجر المسجل لك.
- قارنه بما في عقدك: الأساسي وبدل السكن والعمولات.
- اضرب الأجر الخاضع في نسبة نظامك، وقارن الناتج ببند التأمينات في مسير الراتب.
- إذا وجدت فرقًا، اطلب من الموارد البشرية تصحيح الأجر المسجل خلال السنة التأمينية أو أول ثلاثة أشهر من السنة التالية.
تسجيل أجر أقل من الحقيقي يقلل الخصم، لكنه يقلل أيضًا المعاش وتعويض ساند. ويشرح دليل التقاعد المبكر في التأمينات أثر مدد الاشتراك في استحقاق المعاش.
أسئلة شائعة عن خصم التأمينات من الراتب
9.75% من الأجر الخاضع في النظام السابق، و10.75% منذ 1 يوليو 2026 لمن يخضع للنظام الجديد.
لا، لا يُخصم من راتب غير السعودي شيء، ويدفع صاحب العمل عنه 2% لفرع الأخطار المهنية.
لا، يُحسب الاشتراك على الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات فقط.
في 1 يوليو 2027 تصبح نسبة المعاشات 10.5% على كل طرف في النظام الجديد، ثم 11% في 1 يوليو 2028.
الخلاصة
تخصم التأمينات 9.75% من الأجر الخاضع للسعودي في النظام السابق و10.75% في النظام الجديد، ولا تخصم شيئًا من غير السعودي. ويُحسب الخصم على الأساسي وبدل السكن والعمولات بحد أقصى 45,000 ريال. المرجع النهائي هو الأجر المسجل لك في التأمينات.
