العمل وحقوق الموظفين
عدم تجديد عقد العمل محدد المدة: هل يلزم إشعار وما حقوق الموظف؟
دليل عدم تجديد عقد العمل محدد المدة: متى يلزم الإشعار، الفرق عن الاستقالة والإنهاء المبكر، وحقوق الموظف وخطوات…
دليل أفق السعودية
83 مقال ودليلالعمل وحقوق الموظفين
دليل أنظمة العمل وحقوق الموظفين في السعودية: العقود والإجازات والمستحقات ونقل الخدمات وإجراءات منصة قوى، وفق المصادر الرسمية.
تصفح القسم
أحدث المقالات والأدلة
العمل وحقوق الموظفين
الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي: الأنواع والضوابط وحق الاعتراض
شرح الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي، أنواعها وضوابط التحقيق والحسم، وحقوق الموظف عند الاعتراض على الإنذار أو…
العمل وحقوق الموظفين
خصم التأخير من الراتب في السعودية: الضوابط وطريقة الحساب والاعتراض
دليل خصم التأخير من الراتب في السعودية: الفرق بين حسم الوقت والجزاء، طريقة الحساب، مستندات المراجعة، وخطوات الاعتراض…
العمل وحقوق الموظفين
نقل الموظف دون موافقته في نظام العمل السعودي: متى يجوز وكيف يعترض؟
شرح عملي لضوابط نقل الموظف دون موافقته في نظام العمل السعودي، والفرق بين النقل المؤقت والدائم وخطوات الاعتراض…
العمل وحقوق الموظفين
الغياب بدون عذر في نظام العمل السعودي: الإنذار والفصل
دليل عملي يشرح الغياب بدون عذر في نظام العمل السعودي، مدد الإنذار والفصل، وطريقة حساب الغياب وحقوق العامل…
العمل وحقوق الموظفين
التسوية الودية للخلافات العمالية: رفع الدعوى والمدة والمستندات
خطوات رفع دعوى التسوية الودية للخلافات العمالية، والمستندات المطلوبة ومدة 21 يومًا وما يحدث عند الصلح أو تعذر…
العمل وحقوق الموظفين
متى يحق للعامل ترك العمل دون إشعار مع كامل حقوقه؟
الحالات التي تجيز للعامل ترك العمل دون إشعار وفق المادة 81، مع شرح الحقوق وطريقة توثيق السبب والتعامل…
العمل وحقوق الموظفين
إنهاء عقد العمل بالتراضي في السعودية: الشروط والتوثيق عبر قوى
دليل عملي لإنهاء عقد العمل بالتراضي في السعودية: شرط الموافقة الكتابية، حساب المستحقات، التوثيق، ومتى تصفى حقوق العامل.
العمل وحقوق الموظفين
عقد العمل المرن في السعودية: الشروط والساعات والتأمينات
دليل عقد العمل المرن في السعودية، مع شروط العامل وطريقة توثيق العقد وحد الساعات واحتسابها في التأمينات والحقوق…
العمل وحقوق الموظفين
فترة التجربة في نظام العمل السعودي: المدة وحقوق الإنهاء
دليل فترة التجربة في نظام العمل السعودي: الحد الأقصى 180 يومًا، وحق إنهاء العقد، والمستحقات، وتمديد التجربة وتكرارها.
العمل وحقوق الموظفين
إجازة الزواج في نظام العمل السعودي: 5 أيام بأجر كامل
دليل إجازة الزواج في نظام العمل السعودي: مدة الخمسة أيام، الأجر الكامل، بداية الاحتساب، المستندات المطلوبة، وخطوات الاعتراض…
العمل وحقوق الموظفين
حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية: المعادلة والأمثلة
طريقة حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية وفق المادة 107، مع معادلة الأجر الفعلي والأساسي، ومثال رقمي، وحد…