المقابل المالي رسم شهري تدفعه منشآت القطاع الخاص عن كل عامل وافد عند إصدار أو تجديد رخصة العمل: 700 ريال شهريًا (8,400 سنويًا) إذا لم يزد عدد الوافدين على السعوديين في المنشأة، و800 ريال شهريًا (9,600 سنويًا) للعمالة الزائدة عنهم. وتُعفى المنشآت الصغيرة التي يعمل بها 9 أشخاص فأقل عن عاملين أو أربعة بشروط حتى 21 يناير 2027، بينما أُلغي المقابل عن المنشآت الصناعية المرخصة.
كم المقابل المالي اليوم؟
| الحالة | شهريًا | سنويًا |
|---|---|---|
| عدد الوافدين لا يزيد على السعوديين | 700 ريال | 8,400 ريال |
| العمالة الزائدة عن عدد السعوديين | 800 ريال | 9,600 ريال |
| عامل معفى في منشأة صغيرة | — | 100 ريال رسم رخصة العمل فقط |
بدأ تطبيق المقابل ضمن برنامج التوازن المالي مطلع 2018 بمبالغ أقل، ثم تدرّج حتى استقر منذ 2020 عند 800 ريال للعمالة الفائضة عن السعوديين و700 ريال لما دونها. ومعنى ذلك أن توظيف سعوديين إضافيين يخفض الفئة التي تُحسب عليها العمالة من 800 إلى 700 ريال.
من يدفع المقابل المالي؟
يُدفع المقابل مع رسوم رخصة العمل، ونظام العمل يُحمّل صاحب العمل رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما (المادة الأربعون)، فلا يُفترض خصمه من أجر العامل. وهو مختلف عن رسوم المرافقين التي يدفعها المقيم عن أفراد أسرته: رسوم المرافقين في السعودية: 400 ريال شهريًا لكل فرد ومن يشملهم ومتى تُدفع.
إعفاء المنشآت الصغيرة (9 عمال فأقل)
| الحالة | عدد المعفَون |
|---|---|
| المالك متفرغ للعمل في المنشأة، وإجمالي العاملين بمن فيهم المالك 9 فأقل | عاملان وافدان |
| المالك متفرغ + عامل سعودي واحد على الأقل غير المالك، متفرغ ومسجل في التأمينات، والإجمالي 9 فأقل | حتى 4 عمال وافدين |
وبحسب ما أوضحته منصة قوى، لا يشمل الإعفاء:
- المنشأة التي يملكها أكثر من مالك أو شريك.
- المالك الذي له منشآت أخرى (أكثر من رقم موحد) أو مسجل شريكًا في منشأة أخرى، لأنه لا يُعد متفرغًا.
- احتساب موظف سعودي منتقل من منشأة استفادت من الإعفاء به، إلا بعد سنة كاملة من آخر إعفاء احتُسب له هناك.
متى ينتهي إعفاء المنشآت الصغيرة؟
الإعفاء محدد المدة وينتهي في 14 شعبان 1448هـ (21 يناير 2027). وإذا جدّدت رخصة عمل معفاة لمدة تمتد بعد هذا التاريخ، يُحتسب المقابل يوميًا عن الأيام الواقعة بعده. مثال منصة قوى: رخصة تُجدد لسنة يقع منها 11 شهرًا داخل الإعفاء وشهر واحد بعده، فيدفع صاحب المنشأة نحو 900 ريال (100 للرخصة و800 مقابل الشهر الخارج عن الإعفاء).
| مدة تجديد رخصة معفاة داخل فترة الإعفاء | الرسم |
|---|---|
| 6 أشهر | 50 ريالًا |
| 9 أشهر | 75 ريالًا |
| 12 شهرًا | 100 ريال |
إلغاء المقابل عن المنشآت الصناعية
اعتمد مجلس الوزراء في 17 ديسمبر 2025 إلغاء المقابل المالي المقرر على العمالة الوافدة في المنشآت الصناعية المرخص لها بترخيص صناعي. والقرار خاص بهذه الفئة فقط، فلا يعني إلغاء المقابل عن بقية منشآت القطاع الخاص كما تنشر بعض العناوين.
وبما أن نسبة السعوديين تحدد فئة المقابل، فإن توثيق عقودهم مهم: توثيق عقد العمل في قوى: الخطوات وموافقة العامل ومهلة التعديل وأثره على نطاقات، وراجع أيضًا: الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص: 4000 ريال اليوم وما يتغير في 2027 و2028.
الأسئلة الشائعة
8,400 ريال إذا لم يزد الوافدون على السعوديين، و9,600 ريال للعمالة الزائدة عنهم.
في 14 شعبان 1448هـ الموافق 21 يناير 2027، وما بعده يُحتسب يوميًا.
لا، الإلغاء الصادر في ديسمبر 2025 خاص بالمنشآت الصناعية المرخص لها بترخيص صناعي.
نظام العمل يُحمّل صاحب العمل رسوم رخصة العمل والإقامة، والمقابل يُدفع مع رخصة العمل.
الخلاصة
المقابل المالي 700 ريال شهريًا للعامل الوافد ما دام عدد الوافدين لا يزيد على السعوديين، و800 للزائد. المنشآت الصغيرة (9 فأقل بمالك واحد متفرغ) تُعفى عن عاملين أو أربعة حتى 21 يناير 2027 فقط، والمنشآت الصناعية المرخصة أُلغي عنها المقابل. أما باقي المنشآت فلم يصدر بشأنها إلغاء.
