يستحق المشترك معاش العجز غير المهني من التأمينات الاجتماعية إذا حدث العجز قبل سن الستين وهو على رأس العمل، وكانت له مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة، وأثبتت اللجان الطبية حالة العجز. ولا يقل المعاش عن 50% من متوسط الأجر الخاضع للاشتراك.
يشرح هذا الدليل متى يُعد المشترك عاجزًا، وشروط معاش العجز، وطريقة حسابه، وزيادة المعونة، والفحوص الدورية، وخطوات التقديم.
متى يُعد المشترك عاجزًا؟
بحسب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يُعد المشترك عاجزًا إذا أصبح غير قادر بسبب حالته الصحية على كسب أجر يساوي ثلث أجره السابق على الأقل، بشرط أن تستمر حالة العجز ستة أشهر أو أكثر. والعجز غير المهني هو الناتج عن مرض أو حادث لا علاقة له بالعمل، أما العجز الناتج عن إصابة عمل فله أحكام فرع الأخطار المهنية.
شروط استحقاق معاش العجز من التأمينات
- أن يحدث العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام.
- أن تكون له مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة.
- أن تثبت حالة العجز من اللجان الطبية المختصة خلال 18 شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.
وإذا كان المشترك عاجزًا قبل بدء اشتراكه فيمكن تسجيله في النظام، لكنه لا يستفيد من أحكام العجز غير المهني، إلا إذا ثبت للجنة الطبية أن حالته تطورت بعد التحاقه بالعمل وزادت نسبة عجزه.
طريقة حساب معاش العجز
يُحسب معاش العجز غير المهني بالطريقة التي يُحسب بها المعاش التقاعدي، أي على أساس مدة الاشتراك ومتوسط الأجر، لكنه لا يقل عن 50% من متوسط الأجر الخاضع للاشتراك. هذا الحد الأدنى يحمي من أصابه العجز في بداية حياته المهنية ولم تطل مدة اشتراكه.
| البند | التفصيل |
|---|---|
| أساس الحساب | طريقة حساب المعاش التقاعدي |
| الحد الأدنى | 50% من متوسط الأجر الخاضع للاشتراك |
| المعونة | زيادة 50% إذا احتاج العاجز إلى مساعدة غيره، بحد أقصى تحدده اللائحة |
| الفحوص الدورية | حتى سن الستين، ثم يصبح المعاش نهائيًا |
مثال توضيحي: مشترك متوسط أجره الخاضع للاشتراك 8,000 ريال ومدة اشتراكه قصيرة، فلا يقل معاشه عن 4,000 ريال شهريًا حتى لو أعطت معادلة التقاعد مبلغًا أقل. وإذا قررت اللجنة الطبية حاجته إلى معونة غيره يُزاد المعاش بنسبة 50% ضمن الحد الأقصى المقرر.
طريقة التقديم على معاش العجز
- سجّل الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية أو تطبيق التأمينات بالنفاذ الوطني.
- اختر خدمة طلب معاش العجز غير المهني، أو راجع أقرب مكتب للتأمينات.
- ارفع التقارير الطبية الحديثة التي توضح الحالة الصحية.
- احضر موعد اللجنة الطبية الذي تحدده المؤسسة لتقييم نسبة العجز.
- تابع حالة الطلب حتى صدور القرار وبدء صرف المعاش.
ما الفرق بين معاش العجز والتقاعد المبكر؟
معاش العجز يرتبط بالحالة الصحية ويحتاج إلى مدة اشتراك قصيرة وقرار من اللجان الطبية، بينما يرتبط التقاعد المبكر في التأمينات بمدة اشتراك طويلة دون اشتراط عجز. ولمعرفة الأجر الذي يُحسب منه الاشتراك راجع دليل نسبة خصم التأمينات من الراتب.
أسئلة شائعة عن معاش العجز
12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة على الأقل.
يُحسب بطريقة المعاش التقاعدي ولا يقل عن 50% من متوسط الأجر الخاضع للاشتراك.
نعم، يخضع لفحوص طبية دورية حتى سن الستين، بعدها يصبح المعاش نهائيًا.
العجز الناتج عن مرض أو حادث لا علاقة له بالعمل، ويمنع المشترك من كسب ثلث أجره السابق لمدة ستة أشهر أو أكثر.
الخلاصة
معاش العجز من التأمينات يُصرف لمن أصيب بعجز غير مهني قبل الستين وهو على رأس العمل، باشتراك 12 شهرًا متصلة أو 18 متقطعة، وبحد أدنى 50% من متوسط الأجر. قدّم الطلب مبكرًا مع تقاريرك الطبية، فإثبات العجز مرتبط بمهلة 18 شهرًا من انتهاء الاشتراك.
