صاحب العمل غير ملزم بالتأمين الصحي على والدي الموظف، بحسب مجلس الضمان الصحي، لأن المشمولين إلزاميًا هم الزوجات والأبناء الذكور حتى 25 عامًا والبنات غير المتزوجات وغير العاملات. لكن المقيم يستطيع التأمين على والديه بطريقتين: إضافتهما إلى وثيقة صاحب العمل باتفاق معه ومع شركة التأمين، أو إصدار وثيقة مستقلة من أي شركة يكون فيها هو حامل الوثيقة.
يهم هذا الموضوع المقيم الذي يستضيف والديه أو يرغب في تأمينهما داخل المملكة. ويجب التمييز هنا بين تأمين الزيارة المرتبط بـتأشيرة الزيارة العائلية، والتأمين الصحي المرتبط بالإقامة إذا كان الوالدان مسجلين تابعين.
من يلزم صاحب العمل بالتأمين عليهم؟
| فرد الأسرة | هل التأمين إلزامي على صاحب العمل؟ |
|---|---|
| الموظف نفسه | نعم |
| الزوجة أو الزوجات | نعم |
| الأبناء الذكور حتى 25 عامًا | نعم |
| البنات غير المتزوجات وغير العاملات | نعم |
| الأب والأم | لا، ميزة إضافية اختيارية |
بعض الشركات الكبرى تقدم تأمين الوالدين ضمن مزاياها، لذلك راجع عقدك أو سياسة الموارد البشرية قبل أن تشتري وثيقة مستقلة.
طريقتا التأمين الصحي على الوالدين
1. الإضافة إلى وثيقة صاحب العمل
تتم باتفاق بين صاحب العمل وشركة التأمين التي تغطي موظفي المنشأة. غالبًا يدفع الموظف قسط الوالدين أو جزءًا منه بالخصم من الراتب، وميزتها أن الشبكة والمزايا نفس وثيقة الموظف.
2. وثيقة مستقلة من شركة تأمين
يصدر الموظف وثيقة باسمه بصفته الكفيل وحامل الوثيقة لدى أي شركة مرخصة. وتسمح هذه الطريقة باختيار الفئة والشبكة المناسبة بمعزل عن منشأتك.
ما الذي يؤثر في سعر تأمين الوالدين؟
- العمر: العامل الأكبر تأثيرًا، وقد تضع بعض الشركات حدودًا على القبول فوق سن معينة.
- الإفصاح الطبي: الأمراض المزمنة الموجودة مسبقًا تؤثر في القسط وفي بعض الحدود الفرعية، والإفصاح الصادق ضروري لتجنب رفض المطالبات.
- فئة الوثيقة والشبكة: الفئات العليا ذات المستشفيات الأوسع أغلى.
- نسبة التحمل: رفع نسبة التحمل في العيادات يخفض القسط.
اطلب عروضًا من أكثر من شركة وقارن الحد الأقصى للمنفعة ونسبة التحمل والشبكة قبل السعر، فالوثيقة الأرخص قد لا تشمل المستشفيات القريبة منك.
تأمين الزيارة أم تأمين الإقامة؟
| الوضع | التأمين المطلوب |
|---|---|
| الوالدان قادمان بتأشيرة زيارة عائلية | تأمين الزيارة المرتبط بالتأشيرة ويُجدد عند التمديد |
| الوالدان مقيمان كتابعين | وثيقة تأمين صحي سارية بالطريقتين السابقتين |
تأمين الزيارة يغطي الطوارئ أساسًا، فإذا كانت لدى الوالدين حالات مزمنة تحتاج متابعة فتأكد من حدود التغطية. ولمعرفة شروط إطالة الزيارة اطلع على تمديد تأشيرة الزيارة العائلية عبر أبشر.
الأسئلة الشائعة
لا، أكد مجلس الضمان الصحي أن تأمين الوالدين غير إلزامي على صاحب العمل في القطاع الخاص ويعد ميزة إضافية.
نعم، إذا وافق صاحب العمل وشركة التأمين، وغالبًا يُخصم القسط من الراتب.
الموظف نفسه بصفته الكفيل، والوالدان هما المؤمن لهما.
يكفي مدة الزيارة لأنه شرط للتأشيرة، لكنه موجه للطوارئ غالبًا، فراجع حدوده إذا كانت لديهما حالات مزمنة.
الخلاصة
تأمين الوالدين ليس إلزاميًا على صاحب العمل، لكن يمكنك إضافتهما إلى وثيقة الشركة إذا وافقت، أو إصدار وثيقة مستقلة باسمك. قارن العروض بالشبكة والحد الأقصى للمنفعة، وأفصح عن الحالات المرضية بدقة.
