يُحسب الأجر اليومي في السعودية بقسمة الراتب الشهري على 30 يومًا مهما كان عدد أيام الشهر أو أيام العمل الفعلية، ويُحسب أجر الساعة بقسمة الأجر اليومي على عدد ساعات العمل اليومية (8 ساعات عادة). فراتب 6,000 ريال يعني أجرًا يوميًا قدره 200 ريال وأجر ساعة 25 ريالًا.
يشرح هذا الدليل معادلة حساب الأجر اليومي وأجر الساعة، ومتى يُستخدم الأجر الأساسي ومتى يُستخدم الأجر الفعلي، مع أمثلة لحساب الغياب والإجازات والعمل الإضافي.
معادلة حساب الأجر اليومي وأجر الساعة
- الأجر اليومي = الراتب الشهري ÷ 30
- أجر الساعة = الأجر اليومي ÷ عدد ساعات العمل اليومية
القسمة على 30 ثابتة سواء كان الشهر 28 يومًا أو 31 يومًا، وسواء كانت أيام العمل الفعلية 22 أو 26 يومًا. أما ساعات العمل فهي المحددة في العقد بحد أقصى 8 ساعات يوميًا، وتنخفض في رمضان إلى 6 ساعات للعاملين المسلمين.
جدول الأجر اليومي وأجر الساعة لرواتب شائعة
| الراتب الشهري | الأجر اليومي | أجر الساعة (8 ساعات) |
|---|---|---|
| 4,000 ريال | 133.33 ريال | 16.67 ريال |
| 5,000 ريال | 166.67 ريال | 20.83 ريال |
| 6,000 ريال | 200 ريال | 25 ريالًا |
| 8,000 ريال | 266.67 ريال | 33.33 ريال |
| 10,000 ريال | 333.33 ريال | 41.67 ريال |
| 12,000 ريال | 400 ريال | 50 ريالًا |
الأجر الأساسي أم الأجر الفعلي؟
الأجر الأساسي هو المبلغ المتفق عليه دون بدلات، أما الأجر الفعلي فهو الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة كالسكن والنقل. ويختلف الأساس المستخدم بحسب الغرض من الحساب، ويوضح دليل الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الفعلي هذه المسألة بالتفصيل.
| الحالة | الأجر المعتمد في الحساب |
|---|---|
| خصم أيام الغياب | الأجر الفعلي اليومي عادة |
| بدل الإجازة السنوية غير المستهلكة | آخر أجر فعلي (المادة 111) |
| الإجازة المرضية | الأجر الفعلي بحسب الشريحة |
| العمل الإضافي | أجر الساعة الفعلي + 50% من أجر الساعة الأساسي (المادة 107) |
| راتب أول شهر أو آخر شهر | الأجر الفعلي اليومي × أيام الاستحقاق |
أمثلة عملية على حساب الأجر اليومي
- غياب يومين: أجر فعلي 9,000 ريال، الأجر اليومي 300 ريال، فيكون خصم يومين 600 ريال.
- بدل إجازة متبقية 15 يومًا: أجر فعلي 6,000 ريال، الأجر اليومي 200 ريال، فيكون البدل 3,000 ريال.
- ساعات إضافية: أساسي 4,000 وبدلات 2,000 (فعلي 6,000). أجر الساعة الفعلي 25 ريالًا، والأساسي 16.67 ريال، فتكون الساعة الإضافية 25 + 8.33 = 33.33 ريال.
للتوسع في حساب الإضافي راجع حساب ساعات العمل الإضافية، ولحساب الراتب عند المباشرة في منتصف الشهر راجع حساب راتب أول شهر عمل، ولشرائح الأجر في المرض راجع الإجازة المرضية في نظام العمل.
أسئلة شائعة عن حساب الأجر اليومي
بقسمة الراتب الشهري على 30، فراتب 9,000 ريال يعني أجرًا يوميًا قدره 300 ريال.
على 30 يومًا دائمًا، بغض النظر عن عدد أيام الشهر أو أيام العمل الفعلية.
بقسمة الأجر اليومي على عدد ساعات العمل اليومية، فإذا كان الأجر اليومي 200 ريال والدوام 8 ساعات فأجر الساعة 25 ريالًا.
يدخل في الأجر الفعلي المستخدم لحساب الغياب والإجازات ونهاية الخدمة، ولا يدخل في الأجر الأساسي.
الخلاصة
الأجر اليومي = الراتب الشهري ÷ 30، وأجر الساعة = الأجر اليومي ÷ ساعات العمل. حدد أولًا هل الحساب على الأجر الأساسي أم الفعلي بحسب الحالة، ثم طبّق المعادلة لتتحقق من خصم الغياب أو بدل الإجازة أو أجر الإضافي في مسيّر راتبك.
